労災保険を学ぶ

あくまで任意です。
政府労災保険はその特性上、最低限の補償ですから、会社として従業員に十分な補償をしてあげることはできないのが実情です。また労災で訴訟になった場合、任意労災に加入していなければ会社や経営者個人は自腹で多額の賠償金を支払わなければならなくなった事例もあります。こういったことの対策として企業や経営者にとって任意労災保険は必要だと言われています