【賠償責任保険】雇用慣行賠償責任補償

 

貴社(役員や従業員)が他の従業員に対してパワハラや不当解雇、採用に関して

の差別的な取り扱いをしたことが原因で、貴社(役員、従業員)が損害賠償責任

を負った場合に、支払うべき賠償金を補償する賠償責任保険です。

昨今はよく話題となる労働問題で、パワハラ、セクハラ、モラハラ、マタハラ、などありますね。

会社が、従業員の雇用や採用、退社に関してハラスメントを原因としていたり、不当解雇や採用時の不当な差別的な取り扱いをされたと感じた従業員や採用応募者から、会社の不当な対応に対して損害賠償を求められるようなケースで、会社に賠償責任がある場合は、賠償金を支払うことになります。その場合の費用を負担する賠償責任保険です。

 

 


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